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設(shè)置定期的員工評(píng)估

通過(guò)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，保持公司的激勵(lì)流程。

無(wú)論是小型企業(yè)還是大型企業(yè)，定期對(duì)人力資源進(jìn)行評(píng)估，可為您的員工和組織帶來(lái)諸多好處。

構(gòu)建正確的評(píng)估

?詢(xún)問(wèn)正確的問(wèn)題，并收集有見(jiàn)地的信息?

創(chuàng)建合理的調(diào)查問(wèn)卷，收集員工答案。準(zhǔn)備自己的模板或從現(xiàn)有模板中選擇。管理多種類(lèi)型的評(píng)估：自下而上、自上而下、自我評(píng)估以及經(jīng)理做出的最終評(píng)估。

讓員工自己創(chuàng)建評(píng)估，將其發(fā)送給下屬、下級(jí)以及經(jīng)理。

設(shè)計(jì)您自己的調(diào)查

使用模板或逐一創(chuàng)建

?創(chuàng)建自己的調(diào)查問(wèn)卷來(lái)收集員工的重要信息和/或意見(jiàn)。使用非凡的內(nèi)置模板或從頭開(kāi)始自己設(shè)計(jì)，來(lái)快速添加問(wèn)題、編輯頁(yè)面，并起草一份有用的調(diào)查。將現(xiàn)有調(diào)查轉(zhuǎn)換為模板供以后使用和修改。

在發(fā)布之前需證明您的調(diào)查問(wèn)卷：讓經(jīng)理、主管或其他員工對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行審查，并讓他們?cè)谧罱K完成調(diào)查問(wèn)卷之前添加評(píng)論。您甚至可以為每個(gè)評(píng)估步驟創(chuàng)建多個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，將其發(fā)送給不同的人員。

自動(dòng)評(píng)估過(guò)程

?確保評(píng)估嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行

創(chuàng)建具有明確時(shí)間表的評(píng)估計(jì)劃，以自動(dòng)生成面試請(qǐng)求。

在層級(jí)中指定可以響應(yīng)您的調(diào)查的員工、部門(mén)或級(jí)別，并允許經(jīng)理審查內(nèi)容并最終完成評(píng)估。

完全配合Odoo應(yīng)用程序